图：2024年，中国7个公共假期的旅游消费，在主要经济体中要遗弃的最低费用。时间，就像收入一样，是居民消费的必要条件。尤其是服务消费具有常见的“时间避免”特征，假期期间的空闲时间直接影响居民消费的决策和行为。中央政府非常重视它，并完全认识到其余的重要性，并使系统加强消费。它清楚地说明了保护工人的休息和休假权利和利益所需的“特殊行动计划”。基于中国假日系统问题的分类，本文提出了基于中国经济面临的基本矛盾和发展阶段的基本矛盾，提出了三个定义的定义，并最终提出了具体建议假日系统的优化。建议的第一个点：中国居民的工作时间很长，休闲时间较短，还有三个主要问题：“休息不足”，“不良休息”和“无法放松”。根据国家统计局的数据，该国雇员在2023年的平均就业时间约为49小时，几乎估计的年度工作小时约为2500小时，高于该组织在经济合作与发展组织（OECD）38个国家的平均雇员平均就业机会和2,323小时。首先，“假期不足”是少量的年度假期可以看到过早的。中国工人按照法律享受5至15天的带薪年假，平均每年休假为10天，不到法国和20天的德国，少于墨西哥（12-20天），巴西（10-22天）和俄罗斯（至少28天）。其次，居民的假期是“不好的”，主要反映在公共假期的不均匀分布以及下半年缺乏缺陷的情况下。调整休息和化妆课将减少收益的感觉。中国的公共假期主要集中在今年的上半年（9天），在下半年（4天）的数字相对较小。纯净的每个人的假期会带来糟糕的假期旅行体验。 “人民”和交通拥堵成为假期的标准。此外，假期调整后的正在进行的工作既引起了工人的身体和精神疲劳，这却削弱了假期期间的收益感。消费量，尤其是服务消费，这与增加居民休闲时间并改善中国休息和辞职系统的供应和需求建议相符，但该结构也得到了优化。 ThESE节日具有相同的文化化基础，也可能是激活特定行业发展的重要节点。第二个是改善体验，优化休息调整政策，并减少连续补充的负面影响。第三个是优化结构并努力地促进不同形式的灵活工作系统，以便工人可以更加灵活地调整工作和休闲时间，并更好地工作和生活平衡。第四，保护权利，并通过加强实施水平，支付不应带来的年度假期，将退还给居民，并促进休息和离开的权利。 （一盘是Dguangdong Securities Research Institute）